年薪9万+!轨道交通集团最新招聘

苏州市轨道交通集团有限公司为市直属大型国有企业,成立于2002年5月,主要承担苏州市轨道交通规划、建设、运营、资源开发及物业保障等工作。目前,已开通5条线家分(子)公司、中心。共有职工9700多人。集团始终秉承“为苏州加速,让城市精彩”的使命,矢志打造轨道交通百年精品工程。

1.拥护中华人民共和国宪法,坚决执行党和国家的路线、方针和政策,政治素质好,品行端正,遵纪守法,诚实守信,廉洁自律,无校级通报及违法犯罪行为。

2.身心健康,无色盲、无色弱、无传染性疾病等情况,五官端正,身体无缺陷,无纹身,能适应倒班要求。具备正常履行岗位职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。

3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历,以教育部学信网验证为准。学历要求为全日制大学本科及以上学历(不含本三、独立院校、自考、函授、网络、成人教育等本科毕业生)。

4.专业知识扎实,截止到毕业时,考试不及格次数不超过3次且已经补考及格;符合各岗位具体招聘条件(见招聘计划)。

5.应聘者不得应聘录用后即构成应回避关系的招聘岗位。详细要求参照《公务员回避规定》执行。

6.应聘者为苏州城市学院的2022年全日制本科及以上应届毕业生(不含本三、独立院校、自考、函授、网络、成人教育等本科毕业生),须能在报到前按时取得毕业证书。

1.发布公告:在苏州轨道交通集团官网、招聘学校官方网站同步发布招聘公告。

3.资格筛选:招聘小组根据相关要求,对报名信息进行筛选初审。不符合招聘条件或弄虚作假者,取消应聘及录用资格。

5.背景审查:拟聘用人选,由人教部进行背景调查,是否有犯罪记录、受党纪校纪处分等。

6.体检:人教部根据招聘小组确定的拟聘用人选,通知拟聘用人选人员去指定医院体检。体检单位为分公司在苏州的合作医疗机构或学校所在地区市级三甲医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。不按规定要求体检的应聘者,视为自动放弃;体检不合格者,不予录用。在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,一经查实,取消应聘资格。

7.公示:拟聘用人选背景审查及体检合格后,由人教部将拟聘用人选名单报分公司党委会审议。通过后,在集团公司官网进行公示。

8.人员确定:经公示,在入职前没有被反映问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用;对反映问题难以查实的,暂缓录用。录用人员,人教部通知将学校三方就业协议、补充协议个人内容填写完整并签字后寄至公司。补充协议中明确规定如有违约,需支付违约金3000元。人教部办理相关录用手续,并反馈给学校及学生本人。

9.入职报到:学生毕业后安排入职报到,初步计划安排在2022年8月中旬。报到前由各部门(中心)参照分公司应届大学生培养指导意见,拟定2022年报到的应届本科生培养计划报人教部备案,学生报到后实施。

员工发展实行技能等级鉴定和公开竞争上岗制度,录用人员入司时为一线基层岗位,经岗位锻炼后符合条件的可参加公开竞争上岗到高一级岗位。发展方向:工班长 → 专业工程师 → 主管及干部。

1、公司提供五险一金、企业年金、餐补、班车、劳保、节日等福利。入司税前综合年薪不低于9万元。

1、面试时需携带本人身份证、毕业生就业推荐表、就业协议书、成绩单、相关证书原件和复印件,提供本人手机号并保持通信畅通。

3、公司招聘只在苏州轨道交通集团官网、招聘学校官方网站发布,未委托任何中介组织或个人,招聘过程中不收取任何费用,请学生注意甄别。公司对听信虚假招聘信息,或通过中介、个人参加公司招聘活动造成的任何损失概不负责。

5、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

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