南昌轨道交通集团2023年社会招聘公告

为全力推进南昌轨道交通集团“一优化、两转型”战略,实现高质量跨越式发展,现根据业务发展需要,面向社会公开招聘工作人员35名。具体公告如下。

南昌轨道交通集团成立于2008年10月,主要承担南昌市轨道交通的投资、建设、运营、开发、经营职能,是一家下辖3个分公司、9个全资子公司、10个参股公司,员工6000余人、国内企业最高信用AAA评级、总资产超千亿元的特大型国有企业集团。目前已建成通车4条地铁线号线号线东延线。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国的领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法;

3.符合招聘岗位所需的资格条件要求,具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度;

4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的,处于禁考期的;

报名人员需上传学历学位证书(国外学历学位须经教育部留学服务中心认证)、专业技术职务(职称)证书、身份证及其他相关证明的原件电子扫描版。每人仅限报考1个岗位,多报者资格审查不予通过,不接受现场报名。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的,取消其应聘资格。招聘工作专业资格审查参照《2022国家公专业分类目录》、《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

资格审查结果将以站内信息或短信形式发出,请应聘人员及时登陆集团“招聘系统”,查看站内反馈信息。

报考第三、四类岗位人员,通过资格审查的报名人数与招聘岗位需求人数比例达到3∶1方可组织笔试,否则,取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘需求人数。笔试成绩按百分制计算,采取闭卷考试方式,主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。

(1)报考第一、二类岗位人员,通过资格审查后直接参加面试。面试成绩按百分制计算,采取结构化面试的方式,主要考察了解考生专业能力、语言表达能力、应变能力和综合素质。

(2)报考第三、四类岗位人员,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,根据面试人数与招聘岗位需求人数3∶1的比例确定面试人数,笔试成绩并列的,一并进入面试。

(1)报考第一、二类岗位人员,按照面试成绩排名,按岗位计划人数等额确定拟体检人员,末位成绩相同者一并列入。

(2)报考第三、四类岗位人员,按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩,根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩相同时,根据面试成绩从高分到低分排序),按岗位计划人数等额确定拟体检人员。

4、笔试、面试时间和地点将在集团官方网站“招贤纳士”板块发布,请及时关注。

1、体检。以岗位计划人数等额确定拟体检人选,参照《公务员录用体检通用标准》组织实施体检,体检费用由体检对象自理。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员,视为自动放弃。

2、考察。对第一、二类岗位体检合格人员进行考察。考察结果经集团会议研究通过后,形成拟录用人员名单,并在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。如经综合考察,没有合适的拟录用人员,可取消此岗位的招聘计划。

3、体检或者考察不合格的人选,经研究,可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补,也可取消或核减此岗位招聘计划。

1、第一、二类岗位拟录用人员公示期满后,无问题反映或者反映的问题不影响录用的,经集团会议研究审议通过后,按规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用。

2、第三、四类岗位拟体检人员体检合格,经集团会议研究审议通过后,形成最终录用人员名单并按集团规定办理入职手续。

3、录用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式录用;不合格的,取消录用。

1、应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整,因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的,集团有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。对报名人员提交的资料予以保密,并仅用于招聘工作,资料恕不退还;

2、本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导班,请广大求职者提高警惕,谨防上当受骗,一旦发现此类情况,可及时联系我公司咨询,必要时向相关部门举报求助,切实维护好自身权益;

3、本次公开招聘相关信息均在集团官方网站发布,请考生及时关注并保持通讯工具畅通;

附件1:南昌轨道交通集团2023年高层次人才岗位社会招聘岗位明细表(第一类)

附件2:南昌轨道交通集团2023年资深管理人才岗位社会招聘岗位明细表(第二类)

附件3:南昌轨道交通集团2023年集团总部岗位社会招聘岗位明细表(第三类)

附件4:南昌轨道交通集团2023年下属单位岗位社会招聘岗位明细表(第四类)

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