2022浙江宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司校园招聘400人公告

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宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月,全面负责宁波轨道交通运营工作。

宁波轨道交通现已开通运营4条线号线号线号线一期工程等,通车里程达155公里,基本构建起规模化、网络化运营雏形。此外,宁波轨道交通第三轮建设规划已正式获批,计划建成5号线号线号线等线路。公司以“轨道交通,创造和美新生活”为企业目标,以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神,致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程!

序号专业招聘人数拟招聘岗位方向学历要求1交通运输3行车调度2022届全日制本科及以上毕业生2计算机科学与技术、软件工程等相关5中央系统检修3自动化、机械设计制造及其自动化、机械 电子工程、电气工程及其自动化等相关10环电、自动化、门梯检修2022届全日制本科及以上毕业生4交通运输、城市轨道交通运营管理120站务人员2022届全日制大专及以上毕业生5铁道机车、机车车辆等相关90列车检修625列车驾驶7内燃机车运用与检修等相关10工程车驾驶8电气自动化、铁道供电技术等相关40接触网、变电检修9土木工程、建筑工程等相关12房建结构检修10铁道工程技术等相关15轨道检修11铁道信号等相关30信号检修12通信工程等相关40通信检修合计400

(三)具有扎实专业基础知识,能吃苦耐劳,服从工作分配,能适应倒班工作需要。

(四)组织纪律性强,认同宁波轨道交通的企业文化,具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

1、自公告发布之日起七个工作日后正式报名,如未招满,自行补招,不再另行公告。应聘者需通过宁波轨道交通官网(的招聘系统或“甬轨招聘”微信公众号(二维码详见下方)进行注册,按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位,多岗位投递视作无效投递。

分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选,符合条件者,简历筛选通过。有下列情形之一的,简历筛选不通过:

经简历筛选后,分公司将根据简历投递情况确定赴校或通过视频方式进行面试、综合素质测评,具体将根据疫情变化及工作需要进行适时调整。

分公司以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点,简历筛选未通过者不另行通知。面试时应聘人员需携带本人毕业生推荐表、成绩单、荣誉证书等原件,提供的所有材料均应客观真实有效,证件不全或所提供证件与简历信息不相符者,取消应聘资格。

分公司以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者,不另行通知。

根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示,公示时间不少于7天。

拟录用人员统一参加分公司安排的入职体检,体检参照《公务员入职体检标准》、《运营分公司入职体检管理办法》执行,体检合格者按规定办理入职手续(入职时需提供学历及学位证书,未能按时提供者取消拟录用资格)。

原文标题:2022浙江宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司校园招聘400人公告

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